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Recursos Humanos

Recibos de sueldo digitales

Centralizá la distribución, la firma y el archivo de los recibos de sueldo en un circuito 100% digital. Desde que el sistema de liquidación genera el lote hasta que el recibo firmado queda en el legajo del empleado, con validez legal y trazabilidad en tiempo real — sin papel y sin logística de firmas entre sucursales.

100%digital, de punta a punta
0logística de firmas entre sucursales
Validez legalfirma digital y electrónica
Cloudsin instalar nada

El circuito, paso a paso

1

Depósito

Tu sistema de liquidación deja el lote de recibos en un SFTP.

2

Importación

Un job de Thuban monitorea el origen, captura los documentos y los indexa.

3

Revisión

RRHH valida los datos del personal antes de liberar el lote.

4

Firma

Firma el apoderado de la empresa y después cada empleado, digital o electrónicamente.

5

Archivo y consulta

El recibo firmado se guarda en el repositorio y queda accesible desde el portal.

Una plataforma que transforma el circuito de recibos de punta a punta

Seis piezas que trabajan sobre el mismo flujo.

01

Carga masiva e inteligente

El sistema procesa el lote de recibos que genera tu software de liquidación y los distribuye automáticamente al legajo digital de cada persona.

02

Notificación automática

El empleado recibe un aviso inmediato por mail o app: su recibo está disponible para firmar.

03

Experiencia de firma

Firma desde el celular o la computadora, con firma digital o electrónica y plena validez jurídica.

04

Tablero de RRHH

Seguimiento en tiempo real de lo pendiente, lo vencido y lo rechazado, con alertas automáticas hasta completar el legajo.

05

Repositorio seguro

Cada recibo firmado queda archivado con permisos por perfil y disponible para consulta e inspección.

06

Trazabilidad y evidencia

El registro técnico detrás de cada firma —IP, fecha, hora y certificado— que prueba que el documento es inalterable.

Qué cambia en el día a día

bolt

Ingesta autónoma, cero fricción

Menos errores humanos y un ahorro drástico de tiempo operativo para RRHH desde el primer lote.

gavel

Cumplimiento sin papel

Firma híbrida acorde a la normativa vigente, sin logística física entre sucursales.

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Se terminan las consultas

El clásico “¿me reenviás el recibo de tal mes?” desaparece: cada empleado accede solo a su histórico.

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Auditorías con evidencia

Cada firma tiene su registro técnico, y la empresa conserva la trazabilidad completa del circuito.

Construida sobre Captika y Thuban

Thuban gobierna el legajo, el circuito de firma y la auditoría; Captika suma la captura cuando hay documentación en papel. La misma base que usan bancos, aseguradoras y empresas de servicios.

Elegí tu plan

Gestión documental preconfigurada para PyMEs y medianas empresas en LATAM.
Sin implementaciones complejas.

Cada plan se cotiza según la cantidad de usuarios y el alcance. Contanos qué necesitás y te respondemos con una propuesta.

Starter

A consultar
Según cantidad de usuarios

Ideal para equipos pequeños

15 usuarios incluidos

Cloud Recursos Humanos

Soporte por email
Activación autogestión
Actualizaciones incluidas
Reportes y dashboards
Auditoría de actividad

Enterprise

A consultar
Precio negociado por volumen

Para grandes organizaciones

500+ usuarios
Precio negociado por volumen

Cloud Recursos Humanos

Todo lo incluido en Business
Infraestructura cloud dedicada
SLA garantizado
Onboarding asistido
Integraciones a medida

¿Querés verla con tus propios recibos?

Te mostramos el circuito completo, de la importación del lote a la firma del empleado.

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